工作职责:
战略规划:参与公司IT战略目标制定、重大事项决策,根据公司业务发展方向,梳理IT基础架构发展路径,推动公司信息化、数字化战略的实施。
体系搭建:根据业务需求,搭建IT基础架构,具体包括:零售系统、OA系统、ERP系统、邮件系统、门店运维支持服务、Helpdesk服务等。制定和完善信息化管理制度、IT标准作业程序,实现IT服务运维规范化、标准化。
安全管理:负责公司网络安全、信息安全、数据安全等,及时处理公司各类安全问题,定期总结和分析基础架构运维状况,形成安全运维报告,不断提升公司网络安全、信息安全管理水平。
供应商管理:组建公司供应商资源库,通过供应商资质预审、考察、双向履约评估、合作情况进行分析和筛选,不断拓展和引入优质供应商,并维持良好合作关系。
运维管理:带领团队管理公司IT核心基础设施日常运维,支持公司门店开店撤店项目及门店日常Helpdesk服务,及时处理相关软硬件问题故障,保障前线门店和营运团队日常工作顺利开展。通过专业平台、工具等自动化运维手段,提升公司自动化水平和工作效能,为实现集团公司发展规划提供IT运维服务解决方案和运维服务支持。
团队管理:根据部门目标,将团队重点工作分解至个人,制定绩效考核指标、团队职责、岗位说明书、员工发展规划等,不定期组织团队相关技术和业务培训,提升团队专业技能和职业素养,为团队培养高效能IT人才。
任职要求:
零售/快消行业外企IT管理背景;
7-10年IT基础设施系统管理经验,5年以上团队管理经验;
英文、粤语流利;