工厂人力资源经理

Job Description:

要求:
人力资源、工商管理、心理学、社会工作、劳动关系或相关专业本科学历。
3年以上制造业人力资源相关工作经验。
3年以上人员管理经验。具有较强的团队领导能力，良好的人际交往能力和团队合作精神
专业科目包括工资和薪金管理技术，谈判准则，组织发展和培训技术，合法的人员配备实践，基本心理学
能够在矩阵式环境下工作，取得成果并通过他人推动变革
优秀的英语及当地语言沟通能力
优秀的沟通、外交和组织能力
具备人力资源法律、政策和流程的工作知识

Industrial sector

其他

Reference code

19366

Consultant

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