Position

组织绩效管理岗

Published on 17/11/2022

金融

其他

深圳

Job Description:

岗位:战略发展部组织绩效管理岗
岗位职责:
1、协助制订公司总部各部门及全资子公司年度绩效评估方案、经营/职能绩效考核内容;负责落实绩效指标跟踪及调整、年度综合绩效结果评定等事项;
2、根据公司任期制及契约化工作要求,负责拟订公司经理层成员及有关干部的经营业绩考核内容,跟踪经营业绩考核目标的达成情况,支持完成经营业绩考核结果的评定;
3、负责拟订公司级重点任务清单,落实公司级重点任务的跟踪、报告及评价等工作,推动年度关键举措及任务目标的落实;
4、根据公司经营管理要求,协助上级开展组织绩效相关的内外部协调沟通、调研分析工作,针对重点事项提出解决方案,不断提高公司的绩效管理水平。任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,人力资源、企业管理、经济、金融、会计等相关专业背景优先;
2、具有5年以上证券或者金融行业相关从业经验,具有国际知名管理咨询公司,证券公司或者大型金融机构相关绩效管理或项目管理工作经验者优先;
3、具有较强的逻辑思维与判断能力和敏锐的洞察力;具有创新思维能力;具有扎实的文字功底、良好的沟通能力;能快速掌握绩效评价方法,以及绩效与项目管理流程;
4、积极进取,具有快速学习能力,良好的敬业精神和团队合作精神,能承受高强度的工作压力。

Industrial sector

金融

Reference code

18584

Consultant

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