Position

薪酬总监

Published on 09/06/2023

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人事行政财务

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上海

Job Description:

负责公司薪酬福利及绩效管理。 根据业务需求对公司的全面薪酬进行分析追踪以吸引、保留、激励高质量人才。
 评估优化对销售人员及支持团队的激励政策
 负责绩效管理流程, 组织公司年度季度绩效考核,推广OKR工具在公司的使用及落地。
 制定人力成本预算,建立人效分析流程控制人力成本。
 与外部咨询公司合作与员工持股计划,短时间内上线员工持股平台。

Industrial sector

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16876

Consultant

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