培训总监

Job Description:

1、整合人才管理：
-负责组织人才战略的梳理、人才分析与诊断、胜任力模型和人才培养体系的搭建
-制定公司人才盘点及人才评估的标准及流程，负责公司人才继任梯队的搭建与维护，建立员工职业发展通道，规划发展路径
2、领导力与员工能力发展：
-规划、搭建并完善公司领导力发展体系及解决方案 -负责公司内部各类员工能力发展培训的计划、组织和实施，包括高管、高潜人员、及普通员工
-建立内部知识传递和培养机制，整合内部部门知识沉淀，培养和激励内部专业培训师
3、组织文化建设与发展：
-搭建组织的文化策略与内容体系，促进业务融合文化，提升员工文化认同及敬业度
-联动多部门推进文化及价值观在组织中的落地

Industrial sector

互联网

Reference code

16662

Consultant

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