培训总监

Job Description:

1、根据组织发展战略、公司年度目标，搭建与完善公司培训体系，制定培训制度及部署实施；
2、科学的制定月度、季度、年度培训计划和培训预算；
3、根据公司岗位和员工发展的需求，搭建培训需求分析体系；
4、设计各类员工职业发展通道及培养计划，搭建员工职业发展及人才储备体系；
5、搭建岗位素质模型及人才测评体系，深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中；
6、开发及优化培训课件，搭建课程库，并在内部授课，以满足各类培训实施的需求；
7、选拔及培养内部讲师，并制定激励方案，搭建内部讲师队伍；
8、通过提炼、解析企业文化，协助搭建企业文化传播及渗透体系，策划公司内部员工凝聚力、团队建设和企业文化认同等方面活动；
9、负责对外培训合作和公司外派人员的培训协调和管理；
10、完成上级交办的其他工作。

Industrial sector

能源

Reference code

16583

Consultant

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