汇报对象:COO(一个在IPE很久的香港人)
组织架构:销售部门有20个人左右,主要老客户为主,主要是海外客户,医疗、汽车零部件、液压等,该团队不擅长做开发。销售经理团队是独立汇报给COO;
招聘人数:2人;
招聘职位定位:销售工程师、销售经理都可以,不带人;薪酬定义在15K-30K人选;如果月薪在15-20K左右,是12M;如果更高则需要再年终部分;比如:13M-14M都可以谈;薪酬20-40W之间都可以;
招聘原因:受中美关系营销,海外市场受影响;想通过国内市场拉一下;
开发对象:终端客户或者经销商;
产品:螺纹插装阀最好,其它阀类也可以;
应用场景:高空作业平台;工程机械;(注塑机之类的不看)
基本诉求:大专及以上学历,阀类产品销售,高空作业平台或者工程机械等应用场景,男性,外资背景最好。
1.协助COO建立和实施公司的市场战略、营销策略和管理体系;
2.根据公司整体市场战略和营销策略,制定螺纹插装阀、电液比例阀产品的市场策划和客户开发计划,推进新客户和关键大客户的开发;
3.制定和实施所辖范围内年度、季度和月度销售计划和指标;
4.负责所辖范围内的日常销售管理工作
5.推进所辖范围的销售工作实施,跟进、反馈并及时调整,维护客户关系,确保销售目标的达成;
6.协调内部职能部门,确保产品交货质量、周期和客户满意度;
7.敦促和推进所辖销售区域的销售订单的及时回款;
8.收集和提供市场信息和客户反馈,支持公司市场战略、营销策略、产品推广、售后服务、产品改进和新品开发的决策。