HR

Job Description:

工作职责：
1、根据公司发展战略，与各业务部门保持良好沟通，熟悉掌握公司人力资源情况是否与公司业务发展相匹配，及时为领导层提供人力资源规划方案；
2、做好各部门人才招聘及培训工作的完成；
3、负责公司薪酬管理，制定相应薪酬福利制度并不断改进；能与业务部门、财务部门配合，完成人力资源成本预算、核算、结算等；
4、负责公司经营绩效、业务类员工绩效数据支持、绩效跟踪和考核落实等工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备医药行业或私募机构医药行业人才招聘相关工作经验；
3、具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识，具备良好的书写能力；
4、对人力资源工作感兴趣，了解人力资源相关知识，熟练掌握各类办公软件；
5、具备基金从业资格证书优先、具备人力资源管理证书优先

Industrial sector

金融

Reference code

18932

Consultant

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