薪酬经理

Job Description:

职责描述：
1.建立并优化公司薪酬管理制度和标准，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬和绩效管理体系并实现有效激励；
2. 负责价值分配领域的决策或日常管理，包括调薪、奖金分配、分红等及相关项目；
3. 在整体薪酬框架下负责提供适合各业务条线的薪酬绩效解决方案；
4. 制定年度薪资预算原则及工具，协助上级开展年度预算工作。负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进；
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 8年以上大中型集团性企业总部薪酬模块经验，多业务板块薪酬体系设计经验优先；
3. 熟悉薪酬管理工具及具有扎实的方法论，有薪酬项目管理经验和变革管理经验；
4. 具有良好的跨部门沟通协作能力，能够基本独立规划和推行薪酬项目。
5. 英语流利优先

Industrial sector

能源

Reference code

17483

Consultant

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