培训开发

Job Description:

工作职责：

1. 专项培训方案（如应届生专项培训、领导力专项等）的制定、实施与评估；

2. 准确识别业务部门的培训需求，根据业务能力需求制定员工学习发展地图；

3. 讲授软技能类课程。

任职资格：

1. 本科及以上学历，5年以上培训发展工作经验，2年以上团队管理经验；

2. 具备统筹专项培训项目方案的制定、实施、评估与改进全流程的经验；

3. 具备良好的项目管理、跨部门沟通、逻辑思维及抗压能力；

4. 有企业大学学习与发展项目工作经验者为佳；

5. 英语可作为工作语言者优先。

Industrial sector

汽车

Reference code

16534

Consultant

Discover all the news on
the world of work